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Aggiornato il: Mercoledì febbraio 22 2017

Il telelavoro può sembrare facile, ma potrebbe disturbare il vostro equilibrio vita-lavoro - i rapporti delle Nazioni Unite

Contenuti da: Centro UN News

15 febbraio 2017 ?? Usando smartphone, computer portatili e altre tecnologie per lavorare da casa può essere una benedizione - lo fa via con traffico dell'ora di punta, per esempio - ma diminuisce anche lo spazio personale e il contatto con i colleghi, secondo un nuovo studio pubblicato oggi dal mondo del lavoro delle Nazioni Unite agenzia e un partner del settore privato, che raccomanda come affrontare queste disparità tra lavoro e vita.

"Questo rapporto dimostra che l'uso delle moderne tecnologie di comunicazione facilita una migliore equilibrio generale tra lavoro e vita," disse l'Jon Messenger, co-autore del rapporto congiunto dell'Organizzazione internazionale del lavoro delle Nazioni Unite (ILO) E Eurofound.

Lo studio, Lavorando sempre e ovunque: gli effetti sul mondo del lavoro si basa su interviste con i lavoratori e gli esperti degli Stati membri 10 dell'Unione Europea, l'Argentina, il Brasile, l'India, il Giappone e gli Stati Uniti.

Si mette in evidenza gli effetti positivi del telelavoro, come una maggiore autonomia di lavoro e una migliore organizzazione del lavoro oggi, e riduzione dei tempi di pendolarismo con conseguente un migliore equilibrio tra lavoro e vita complessiva e una maggiore produttività.

Sul lato negativo, il telelavoro "sfuma i confini tra lavoro e vita personale, a seconda del luogo di lavoro e le caratteristiche delle diverse occupazioni", ha dichiarato Messenger.

La gente di telelavoro hanno la tendenza a lavorare più ore, e hanno livelli più elevati di stress a causa di sovrapposizioni lavoro retribuito e vita personale.

Come il telelavoro diventa più prominente così anche ha la necessità di staccare al fine di separare il lavoro retribuito e vita personale, con la Francia e la Germania che inizia a guardare accordi a livello aziendale, e al esistente e nuova normativa, come il "diritto di essere scollegato "(Le droit à la Déconnexion) Nella più recente revisione del codice del lavoro francese.

Secondo il rapporto, ci sono distinzioni tra i telelavoratori a domicilio che sembrano godere di un migliore equilibrio tra vita e lavoro e dei lavoratori ad alta mobili "che sono più a rischio di esiti negativi sulla salute e il benessere.

Il rapporto raccomanda promuovere formale telelavoro part-time in modo che le persone che lavorano da casa possono mantenere i loro legami con i colleghi e migliorare il loro benessere.

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