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Aggiornato il: Domenica, Agosto 20 2017

Diritti delle donne indigene in Bolivia

Contenuti da: Sud Sud-News

11 Agosto 2017, New York, USA | Notizie su Sud-Sud - Bolivia, e soprattutto la capitale di La Paz, sta attraversando un "boom di edifici". E con una crescente domanda di manodopera, molti dei lavoratori nuovi nel settore delle costruzioni sono donne, specialmente donne indigene della campagna della Bolivia.

Queste donne arrivano a La Paz con il desiderio di lavorare, ma con una scarsa conoscenza dei loro diritti, sono vulnerabili all'abuso e alla discriminazione.

Anelise Melendez, che lavora per un'organizzazione locale che aiuta le donne indigene nel settore delle costruzioni, ha dichiarato: "Ovviamente per le donne che provengono da una zona rurale per vivere in una città, la discriminazione diventa più complessa. Non è solo perché è una donna, ma anche perché è indigena e per il suo livello di istruzione ".

In Bolivia, l'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) lavora con i sindacati, con i governi locali e con i datori di lavoro per aumentare la consapevolezza dei diritti delle donne indigene e fornire anche formazione sulla sicurezza sul lavoro sul cantiere. Natividad Velasco è una delle donne indigene che hanno ricevuto la formazione. "La sicurezza è molto importante sul lavoro", ha detto, "Ci sono stati molti incidenti. Ora che abbiamo avuto i corsi di sicurezza sappiamo che cosa è la sicurezza e ci occupiamo di vicenda ".

Le percezioni stanno cominciando a cambiare. C'è un sindacato specifico per le donne che lavorano nel settore delle costruzioni della Bolivia. "Dieci anni fa, vedrete raramente una donna in lavori di costruzione, forse uno o due rispetto al numero ora - ci sono più", ha dichiarato María del Carmen Cáceres, segretario generale dell'Associazione delle donne costruttori in Bolivia (ASOMUC).

Il sindacato ha energizzato i governi locali ei datori di lavoro per aiutare le donne indigene ad avere una voce nelle politiche che li riguardano. Sergio Siles, del governo municipale autonomo di La Paz, ha dichiarato: "Siamo lieti di vedere che più donne sono coinvolte in queste associazioni e sta evolvendo in modo favorevole. La loro voce viene ascoltata e inclusa in diverse politiche, programmi e progetti non solo a livello nazionale, ma soprattutto a livello locale ".

L'ILO fornisce anche formazione aziendale e imprenditoriale per le donne indigene. Una "piattaforma virtuale" dei lavoratori delle costruzioni femminili in Bolivia che sono stati addestrati e certificati da centri di formazione li aiuta a entrare nel mercato del lavoro. Rodrigo Mogrovejo, coordinatore nazionale dell'ILO Bolivia, ha dichiarato: "Perché le donne si trasferiscono in questo mercato del lavoro? Perché i redditi sono migliori di quelli di altri settori in Bolivia. Stiamo in quel cammino, speriamo di raggiungere questo obiettivo a breve termine, e c'è la volontà tra tutti gli attori coinvolti, quindi penso che stiamo muovendo nella giusta direzione ".

Le donne indigene come Natividad devono ancora affrontare molte sfide. Ma fornire competenze e renderle più consapevoli dei loro diritti aiuta a non far niente nell'Agenda di Sviluppo Sostenibile 2030. In Bolivia, le donne indigene hanno sempre più voce. Potenziandoli sta facendo una differenza nella loro vita. "Voglio dire ai miei partner che sono donne e hanno sofferto come me, quando ancora sentono questa discriminazione, voglio che continuino a continuare e non voglio che svaniscano", ha detto, "devono andare avanti. Devono essere una roccia che non può essere piegata ".

I popoli indigeni sono cinque per cento della popolazione mondiale, ma 15 per cento dei poveri del mondo. A causa dell'esclusione e della discriminazione, le donne indigene sono spesso i più poveri dei poveri.

Agosto 9 è la Giornata Internazionale dei Popoli Indigeni del Mondo e quest'anno segnala il decimo anniversario della Dichiarazione delle Nazioni Unite sui Diritti dei Popoli Indigeni.

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